Cześć, jestem menedżerem w zakładzie produkcyjnym. Na sierpień muszę znaleźć kilkudziesięciu pracowników tymczasowych. Sprawa jest dość pilna, a niestety nigdy nie miałem do czynienia z agencjami pracy tymczasowej. Nie wiem, do kogo się zgłosić, aby zdobyć dobrych, rzetelnych pracowników. Pomożecie?

Mam agencję interaktywną i często do różnych zleceń potrzebuję ludzi. Praktycznie zawsze zlecam rekrutację na zewnątrz, bo po prostu jest większa wydajność. Od siebie polecam agencję toolip.pll. Bardzo dobrze radzą sobie z dywersyfikacją ogłoszeń podczas poszukiwania kadry tymczasowej, rozliczenia robią, dobra selekcja. Nigdy nie robiłem zwrotów. Zawsze pracownik tymczasowy nadawał się do wykonywania poważnych obowiązków, a dwóch ludzi nawet jest już w stałym zespole, więc warto testować.

Wiem, że agencje pracy tymczasowej mają wiele własnych ogłoszeń, duże bazy, szczególnie dla osób, które zgłoszą się osobiście lub wyrażą faktyczną chęć współpracy. Zawsze poza tym warto zostawić CV w agencjach. Niczym człowiek nie ryzykuje, a często ciekawe oferty, akurat dopasowane pod człowieka się pojawiają. Ja mam w roku minimum 4 telefony od różnych pracodawców. A jestem zwykłym pracownikiem biurowym, zarządzałam sekretariatem w kilku firmach. No i ludzie nawet tego szukają :)

Praca tymczasowa jest doceniana w CV. Często nawet można się wyspecjalizować, bo wiele agencji pracy tymczasowej realizuje konkretne szkolenia, często za darmo dla zainteresowanych zatrudnieniem. W agencjach pracy tymczasowej można znaleźć zatrudnienie właściwie z dnia na dzień. Uważaj tylko, aby w umowie nie narazić się na jakieś kary umowne, itp.

Agencja pracy tymczasowej ryzykuje pod względem formalnym, kiedy zatrudnia pracownika. Z punktu widzenia pracodawcy to bardzo ogranicza niepewność. Poza tym jest większa selekcja. Chociaż prowadzę firmę to zawsze proces rekrutacji mnie męczył. Bardzo ciężko znaleźć odpowiedzialnego człowieka do wykonywania nawet prostych obowiązków.

Współpracuję mniej więcej od trzech lat z agencją pracy tymczasowej toolip.pll, która pozyskuje pracowników tymczasowych w trakcie napływu większych zleceń do mojej firmy. Zazwyczaj 3 razy do roku, w tym podczas sezonu urlopowego. Mają dział rekrutacji, selekcji, outsourcing obsługi klienta (pełny). Dostępność na życzenie w niektórych kwestiach 24/7. Z punktu widzenia pracodawcy optymalne partnerstwo, ponieważ nie mam właściwie żadnej odpowiedzialności formalnej.

Umowa o pracę czasową jest lepsza od umowy, gdzie nie ma zabezpieczenia interesów pracownika. Przy umowie o pracę czasową masz nawet urlop, składki, itp. Pensje całkiem niezłe wychodzą, szczególnie, kiedy nabierzesz doświadczenia.

Agencje pracy tymczasowej mają zdecydowanie najlepsze ogłoszenia. Warto też obserwować stronę na Facebooku, bo też ciekawe rekomendacje do pracodawców się zdarzają.