Witam. Jeśli wiecie coś więcej z własnego doświadczenia na temat programu do ewidencji urlopów, czekam. Zależy mi na okresie. Chciałbym sięgnąć jak najszybciej z usług jakiejś firmy?

No na pewno jest to niezwykle fajna sprawa. Największą korzyścią w przypadku mojej firmy byłoby sprawne rozliczanie czasu pracy. Im więcej pracowników, tym trudniej każdemu dogodzić. Urlopy to kolejny kłopot, z którym męczymy się za każdym razem, gdy wolne chce wziąć paru pracowników jednocześnie. Chyba się skusimy, albowiem jak widać system wad nie ma, a zalet niezwykle wiele.

Całkiem, całkiem. Trzeba będzie coś pomyśleć. Może szefowi podpowiedzieć ;) Niekiedy jest ogrom pracy związanych właśnie z ewidencją. Myślę, że elektroniczny system urlopowy byłby niesłychanie właściwą innowacją :)

W mniejszej firmie też się wyśmienicie sprawdza. U nas dopiero od niedawna jest ten system do rejestracji urlopów, a już widać, że jest o mnóstwo sprawniej. Ten system jest kompleksowy, sprawdza każdy detal liczba urlopu do wykorzystania, nadgodziny.

Dla mnie byłoby najważniejsze, żeby wybrać system do ewidencji czasu pracy, który nie wymagałby ciągłego naprawiania błędów. To, że działa i pomaga w koordynowaniu pracy zespołowej jest jak najbardziej okej i to się chwali za pomysł. Ale teraz pytanie, który jest najlepszy? Też czekam na Wasze info o firmach, które rozpowszechniają takie systemy.

Ważne by taki system do planowania czasu pracy działał zawsze sprawnie. A co, gdy padnie. Nikt nie będzie wiedział, co ma robić? :D Żartuję, natomiast od strony technicznej też poznałbym dokładnie, jak to działa. Pewnie spore oszczędności czasu i sprawniejsza praca :)

Zawsze pożądane byłoby z takiego pomysłu skorzystać. Tym niezwyklej, że z niekiedy pracy bywa różnie w ogromnych przedsiębiorstwach. Jedna księgowa nawet z excelem może nie dać rady ;) Jestem za, natomiast niestety za takie wdrożenia w firmie nie odpowiadam.

Jeśli potrzebujecie e-urlopów to polecam tę firmę http://technology.poznan.pl/sf_lve.php. Działają kompleksowo, mają ogrom sprawdzonych rozwiązań dla firm. Warto skorzystać z ich oferty.

Dla mnie byłoby najważniejsze, żeby wybrać system do ewidencji czasu pracy, który nie wymagałby ciągłego naprawiania błędów. To, iż działa i pomaga w koordynowaniu pracy zespołowej jest jak najbardziej okej i to się chwali za pomysł. Niemniej jednak teraz pytanie, który jest najlepszy? Też czekam na Wasze info o firmach, które rozpowszechniają takie systemy.