Ostatnio obiło mi się o uszy takie pojęcie jak – troaching, jakie macie opinie na temat tego typu treningów? Ponoć dają dobre rezultaty..lepsze niż same standardowe szkolenia, czy sam coaching.

Rozglądam się za jakimiś szkoleniami dla kierowników ostatnio, więc może spróbuje ten troaching. Tylko gdzie znaleźć organizowane zajęcia tego typu?

Troaching tak mówiąc w skrócie czerpie swoje podstawy z coachingu i szkoleń. Z coachingu bierze prace indywidualną, a ze szkoleń wykorzystywana jest analiza deficytów, z coachingu modele pracy GROW i OSCAR a ze szkoleń nastawienie na osiąganie celów racjonalnych itd. Polecam sobie poczytać na stronie www.troaching.pl o tej metodzie. Moim zdaniem – jest to jak na ten moment najbardziej optymalne rozwiązanie.

Trzeba mieć szczęście do trenera/wykładowcy, jak się trafi na dobrego mówcę, na człowieka, który potrafi zmotywować, to czy będzie on pracował na zasadzie troachingu czy innej to nie ma już większego znaczenia.

Wiem, że mój znajomy ostatnio propaguje troaching i prowadzi też takie szkolenia, ale szczegółów nie znam. Odezwę się do niego w wolnej chwili.

No na pewno tradycyjne szkolenia mają pełno wad i fajnie jakby powstał jakiś system szkoleń, który byłby bardziej efektywny. Bo nie ma co ukrywać, ale wiele szkoleń nic nie wnosi w kompetencje menadżera itd.

Ostatnio mi znajomy opowiadał zalety troachingu i chyba mnie przekonał. Rozejrzę się za czymś takim na pewno w najbliższym czasie.

Nie wiem co tutaj napisać, bo w sumie o troachingu to nic nie wiem, poza tym, że ma to połączyć techniki z treningu z technikami z coachingu...ciekawe, ale jak to się sprawdza w akcji?

W sumie ja jestem otwarty na nowe podejścia, także sam szukam ciekawych form szkoleń dla swoich ludzi. Bo takie typowe, standardowe szkolenia to w większości wypadków strata czasu i pieniędzy.

Troaching to nic innego jak trening i coaching ubrane w jedną metodę. Mnie się osobiście takie podejście bardzo podoba, na pewno daje większe i trwalsze efekty.