Jeśli macie jakąś swoją sprawdzoną agencję pracy, którą możecie polecić, to dajcie znać. Potrzebuję pracowników na kilka miesięcy, aby zamknąć kontrakt - najwięcej osób od sezonu wiosennego do wczesnej jesieni, bo firma działa głównie w budowlance. Jeśli jesteście w stanie polecić jakąś agencję, która będzie mogła temat ogarnąć, to dajcie namiar. Sam nie chcę szukać pracowników i wolałbym właśnie takiego pośrednika wziąć pod uwagę.

Jeśli chodzi o takich pracowników, którzy są zatrudniani tylko na krótki okres, bierzemy w ramach leasingu pracowników z oferty Centrum Pracy Tymczasowej Pajmon (www.cpt.pajmon.com.pl/). To duża wygoda, bo kwestiami formalnymi oni się zajmują. Poza tym oni już mają swoją bazę pracowników, więc są w stanie szybciej kogoś znaleźć.

Ja osobiście, jeśli szukam pracowników, to zazwyczaj zwracam się w stronę agencji pracy tymczasowej, która ma bazę osób gotowych do pracy. Z tej opcji warto skorzystać, bo wtedy mam gwarancję, że szybko mi kogoś znajdą. Oczywiście, jak się rekrutuje kogoś na ważniejsze stanowisko, to pewnie lepiej samemu się tym zająć, natomiast przy tymczasowych pracownikach lepiej przez agencję.

Jak masz taką możliwość, to staraj się szukać jakieś agencji i z nią nawiązać współpracę. Jeśli będziesz miał zapotrzebowanie na pracowników, to wystarczy do nich się zgłosić, a oni potem dopasują ci pracowników. To wygodna opcja, ponieważ wtedy nie podpisujesz umowy z pracownikami. Umowę podpisuje z nimi agencja. Taka opcja dobrze się sprawdza.

W przypadku pracowników sezonowych, to faktycznie warto poszukać jakiejś dobrej agencji z bazą pracowników. To będzie pewnie taka lepsza opcja, bo nawet jak nagle będziesz miał jakieś większe zapotrzebowanie na pracowników, to dość szybko będzie można liczyć na to, że oni ich ci faktycznie znajdą.

Jeśli chodzi o zatrudnienie pomocników o mniejszych kwalifikacjach, to łatwiej skorzystać z takiej opcji, gdzie ktoś zajmie się ich rekrutacją i będzie w stanie ich szybko wysłać do pracy. Taką rolę pełnią dzisiaj firmy zajmujące się pracą tymczasową.

Na agencje można będzie liczyć w sytuacji, gdy chcesz mieć pracowników tymczasowych. Podpisujesz z nimi umowę, a z pracownikami to agencja zajmuje się załatwianiem umów. To faktycznie takie rozwiązanie, które będzie dla firmy bardzo wygodne, bo Twoje zaangażowanie w temat jest praktycznie w ten sposób zminimalizowane. Jednocześnie dość szybko dostajesz pracowników do konkretnych zadań.

Dzisiaj na rynku popularne stają się agencje pracy tymczasowej. Mają sporo pracowników w bazie, z których można wybrać kandydatów dla siebie. To duża wygoda szczególnie jeśli będzie Ci zależało na tym, by mieć umowę tylko z agencją, a nie podpisywać umowy osobno z każdym pracownikiem.

Agencje czasami funkcjonują na takiej zasadzie, że możesz się u nich zatrudnić, podpisać umowę i w miarę, gdy masz możliwość, to zgłaszasz się do konkretnych ofert. Dzięki temu szybko możesz dostać pracę. Przy sezonowych zleceniach jest to najlepszy wybór.

Na ofertę agencji warto liczyć w momencie, gdy masz dużą rotację pracowników tymczasowych, sezonowych. Wtedy łatwiej nawiązać z nimi współpracę i wskazać, jakich konkretnie pracowników potrzebujesz. Samodzielna rekrutacja jest jednak dość zajmująca i generuje również spore koszty, więc na pewno tę kwestię warto zostawić do załatwienia właśnie agencji.